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Für inhaber und führungskräfte im mittelstand
Mitarbeiter besser führen.
Ziele einfacher erreichen.
Führungskräfte müssen performen, auf einem ähnlichen Niveau wie Leistungssportler. Einen Leistungssportler ohne Coach kann man sich gar nicht vorstellen.
Meine Meinung: Auch als Führungskraft solltest du einen Blick von Außen zulassen, um dich und deine Arbeit noch weiter zu verbessern.
In meinem Coaching unterstütze ich Führungskräfte dabei:
Durch Fokusmanagement mehr produktive Arbeitszeit zu bekommen – ohne länger im Büro zu sitzen
Aufgaben richtig zu delegieren und Mitarbeitende zu Höchstleistungen anzuspornen
100% Klarheit über Struktur und Verantwortung im eigenen Bereich zu bekommen
“Führe dein Team mit Freude zu Höchstleistungen – ohne dich selbst dabei aufzugeben.”
Das sagen unsere Kunden
Kundenbewertungen
5,00 von 5
5/5
Sehr gut
76 Bewertungen
100%
Empfehlungen
Kundenservice
sehr gut (5,00)
Aufwand / Nutzen
sehr gut (4,99)
Caro Simon
CEO und Inhaberin
Danke André! Du hast mir geholfen, den Fokus auf das Wesentliche zu setzen und meine eigene Richtung zu finden. Zusammen mit dir konnte ich meinen Struggle erkennen und ihn überwinden, um endlich umzusetzen. Deine Unterstützung hat mir geholfen, vom Hamsterrad wegzukommen und eine klare Strategie für mein Geschäft aufzubauen. Ich treffe, dank dir, bessere Entscheidungen und erziele meinen Erfolg mit weniger Aufwand.
Nicolas Krenger
CEO und Mitinhaber
Ich konnte mich durch dein Training und Coaching weiterentwickeln und meine Mitarbeiter haben diese Veränderung bereits gespürt. Ich sparte nicht nur enorm viel Zeit, sondern konnte meine inneren Ziele schärfen und in der Führung durch klare Kommunikation und Delegation meine Mitarbeiter motivieren. Unser Betriebsklima ist sehr positiv und wir wachsen konstant mit Freude und Zuversicht. Danke für alles was du für mich und meine Firma getan hast.
Stefan Meier
CEO und Geschäftsführer
Lieber André, ich hatte schon immer grosse Hochachtung vor deiner Arbeit. Mit deiner grossen Erfahrung und Empathie hast du es geschafft, unsere Kommunikationskultur nachhaltig zu verbessern. Wir als Team und auch unsere Führungskräfte spüren eine neue Motivation und Energie. Dank deiner wertvollen Unterstützung haben wir uns gemeinsam weiterentwickelt und ich bin dankbar für diese positive Veränderung.
Carina Ilgner
Geschäftsleitung
Lieber André! Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn schon einige Teambildungsmassnahmen erlebt und muss dir ein Kompliment machen: Dein Workshop mit unserem Team war für mich das gewinnbringendste Erlebnis bisher. Nicht nur kenne ich mich selbst jetzt besser, auch alle Teammitglieder und unsere Art der Zusammenarbeit sind für mich jetzt transparent. Gegenseitiges Verständnis füreinander zu haben, ist der wichtigste Baustein für ein erfolgreiches, wohlwollendes Miteinander am Arbeitsplatz. Vielen Dank für deine authentische und empathische Arbeit mit uns!
Auch der Tag einer Führungskraft hat
nur 24 Stunden…
Kommen dir diese Situationen bekannt vor?
Ein Teammitglied kommt zu dir und stellt eine einfache Frage. Du reagierst gereizt, weil schon wieder alles an dir hängt.
Du hast ein gutes Team. Aber was, wenn ein Mitarbeiter kündigt? Du müsstest dich darum kümmern, die Stelle nachzubesetzen - aber wann und wie, bei dem Fachkräftemangel?
Wenn du nach Hause kommst, geistert die Arbeit weiter in deinem Kopf herum, du kannst nicht abschalten. Deine Familie ist sauer, du gehst viel zu spät ins Bett - und bist am nächsten Morgen noch gereizter.
Hast du mindestens einmal mit dem Kopf genickt?
Wenn du weiter im Hamsterrad rennst, jeden Tag gestresst bist und keine Entscheidungen
abgeben kannst, wird das früher oder später negative Konsequenzen haben:
abgeben kannst, wird das früher oder später negative Konsequenzen haben:
- Für deine Firma
- Für deine Familie
- Für deine Gesundheit
Warum die meisten Führungskräfte ihr ganzes Arbeitsleben gestresst sein werden
Was du dir wünscht, ist eigentlich nicht zu viel verlangt: einen ganz normalen Arbeitsalltag, ein funktionierendes Unternehmen und Zeit für die Familie.
Die meisten bekommen es trotzdem nicht hin, obwohl es ihnen nicht an Führungskompetenz fehlt und obwohl sie alles geben, um Arbeit und Privates unter einen Hut zu bekommen. Und irgendwann setzt sich ein Gedanke fest: “So ist das Leben als Führungskraft einfach”…
Nein! Immer unter Druck und Stress zu stehen und die Familie zu vernachlässigen, dürfen auch als Geschäftsführer kein Dauerzustand sein.
Die Lösung: ein Profi, der genau dasselbe durchgemacht hat wie du und dir in einem Coaching zeigt, wie du zu deiner Rolle als Führungskraft findest und gelassen alle Herausforderungen meisterst.
Aber Achtung! Es gibt viele Bücher, Seminare und Events, die viel versprechen, sich im Arbeitsalltag aber als Zeitverschwendung erweisen.
Führungskräfte Coaching ist für dich nur
dann sinnvoll, wenn…
…es mehr bietet als einzelne Seminare, Events oder theoretisches Wissen aus Büchern. Die gehen meist nicht in die Tiefe und funktionieren im Alltag nicht.
…du zuerst lernst, dich selbst zu führen: Denn nur mit einem starken Mindset kannst du auch zu einer starken Führungskraft werden.
…ein erfahrener Coach dir beibringt, die Führungsinstrumente kennenzulernen und umzusetzen. Egal, in welcher Herausforderung du gerade steckst.
Das sagen unsere Kunden
Kundenbewertungen
5,00 von 5
5/5
Sehr gut
76 Bewertungen
100%
Empfehlungen
Kundenservice
sehr gut (5,00)
Aufwand / Nutzen
sehr gut (4,99)
Caro Simon
CEO und Inhaberin
Danke André! Du hast mir geholfen, den Fokus auf das Wesentliche zu setzen und meine eigene Richtung zu finden. Zusammen mit dir konnte ich meinen Struggle erkennen und ihn überwinden, um endlich umzusetzen. Deine Unterstützung hat mir geholfen, vom Hamsterrad wegzukommen und eine klare Strategie für mein Geschäft aufzubauen. Ich treffe, dank dir, bessere Entscheidungen und erziele meinen Erfolg mit weniger Aufwand.
Nicolas Krenger
CEO und Mitinhaber
Ich konnte mich durch dein Training und Coaching weiterentwickeln und meine Mitarbeiter haben diese Veränderung bereits gespürt. Es hat nur positive Auswirkungen auf die Firma und meine Führung. Meine Mitarbeiter fühlen sich jetzt besser abgeholt von mir und sind motivierter. Ich bin jetzt gelassener, klarer und fokussierter, was zu mehr Freude und einer gelungenen Umsetzung im Arbeitsalltag führt. Wir konnten zudem unseren Umsatz dank deiner Unterstützung erhöhen.
Stefan Meier
CEO und Geschäftsführer
Lieber André, ich hatte schon immer grosse Hochachtung vor deiner Arbeit. Mit deiner grossen Erfahrung und Empathie hast du es geschafft, unsere Kommunikationskultur nachhaltig zu verbessern. Wir als Team und auch unsere Führungskräfte spüren eine neue Motivation und Energie. Dank deiner wertvollen Unterstützung haben wir uns gemeinsam weiterentwickelt und ich bin dankbar für diese positive Veränderung.
Carina Ilgner
Geschäftsleitung
Lieber André! Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn schon einige Teambildungsmassnahmen erlebt und muss dir ein Kompliment machen: Dein Workshop mit unserem Team war für mich das gewinnbringendste Erlebnis bisher. Nicht nur kenne ich mich selbst jetzt besser, auch alle Teammitglieder und unsere Art der Zusammenarbeit sind für mich jetzt transparent. Gegenseitiges Verständnis füreinander zu haben, ist der wichtigste Baustein für ein erfolgreiches, wohlwollendes Miteinander am Arbeitsplatz. Vielen Dank für deine authentische und empathische Arbeit mit uns!
Warum Führungskräfte nach dem Coaching bei André endlich wieder durchatmen können
Meine Führungskräftetrainings bauen auf Selbstführung auf. Was bedeutet das?
Wir finden heraus, wo deine Ängste und Unsicherheiten liegen.
Welche privaten Probleme beeinflussen deine Wirkung als Führungskraft?
Wo liegen deine Stärken und wie kannst du sie nutzen, um dein Unternehmen voranzubringen?
Welche Art von Führungskraft willst du sein?
Erst dann kommen die ergänzenden Führungstools, um in Veränderungssituationen, angespannten Verhältnissen, Krisensituationen oder im Aufbau von Teams souverän zu führen. Das heißt:
Du lernst, noch empathischer zu werden und Menschen zu lesen.
Strategien zum sicheren Auftreten, zum Beispiel bei wichtigen Meetings.
Außerdem Kommunikationstools und Feedbackkultur, damit Mitarbeiter sich gewertschätzt fühlen und gerne im Team bleiben.
Du lernst, die transformationale Führung anzuwenden und bist dir bewusst: "Was macht eine gute Führungskraft aus!"
Das erwartet dich im Coaching
Persönliches Coaching
In 1:1-Sitzungen gehen wir Schritt für Schritt deine Themen an: das können konkrete Probleme im Berufsalltag sein oder private Herausforderungen.
Online Academy
Zusätzlich stellen wir dir Videokurse, Workbooks und Audiodateien zur Verfügung. Dabei geht’s um spezifische Themen, aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends, die dir als Führungskraft weiterhelfen.
Excellence Gruppe
Hier kommst du mit anderen Führungskräften zusammen, die entweder ähnliche Situationen durchmachen oder schon an anderen Stellen sind und Tipps geben können. Ein wertvoller Austausch, aus dem jeder Teilnehmer etwas mitnehmen kann.
WhatsApp-Betreuung
In manchen Situationen brauchst du jetzt einen Rat, nicht erst zum nächsten Termin. Für diesen Fall steht André dir per WhatsApp 24/7 zur Verfügung und beantwortet kurzfristige Fragen.
Was passiert im Erstgespräch?
In 15 Minuten lernen wir uns kennen, schauen, wo du stehst und ob wir uns sympathisch sind. Natürlich ist gegenseitiges Vertrauen das A und O für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Zusätzlich bekommst du schon erste Impulse, die du direkt im Alltag umsetzen kannst.
Wer ist André Hefti?
In mehr als 20 Jahren als Führungskraft bin ich immer wieder auf die Probleme gestoßen, vor denen auch du gerade stehst:
Wie gehe ich mit der ständigen Belastung um?
Wie forme ich ein Team, das gerne und effizient zusammenarbeitet?
Wie kommuniziere ich meine Bedürfnisse und Ziele – privat und beruflich?
Die Antworten, die ich gesucht habe, habe ich immer in mir selbst gefunden. Denn mentale Stärke führt zu klaren Gedanken. Meine Stärke habe ich zu großen Teilen aus der Kampfkunst Capoeira gezogen und besitze als erster Schweizer überhaupt den letzten Gurt.
Die gute Nachricht: Man muss nicht Capoeira lernen, um zur starken Führungskraft zu werden! Alles, was du benötigst, steckt schon in dir. Du brauchst nur jemanden an deiner Seite, der dich auf dem Weg zur stressfreien und ausgeglichenen Führung begleitet. Dieser Mission habe ich mich als Coach für Führungskräfte angenommen und möchte dir meine wertvollen Erkenntnisse mitgeben.
Von der Schweiz in die ganze Welt
Ich sitze in Oberwil in der Schweiz, meine Coachings habe ich aber so aufgebaut, dass sie zu 100 Prozent digital funktionieren, ohne dabei an Mehrwert zu verlieren. Das heißt, egal, wo dein Unternehmen sich befindet: Ich bin an deiner Seite.
- André Hefti Coaching