Lasse einen Blick von außen zu, damit du als Führungskraft besser perfomst

Mitarbeiter positiv führen.
Ziele einfacher erreichen.

Lasse einen Blick von außen zu, damit du als Führungskraft besser perfomst

Führungskräfte müssen performen, auf einem ähnlichen Niveau wie Leistungssportler. Einen Leistungssportler ohne Coach kann man sich gar nicht vorstellen. Meine Meinung: Auch als Führungskraft solltest du einen Blick von Außen zulassen, um dich und deine Arbeit noch weiter zu verbessern.

In meinem Coaching unterstütze ich Führungskräfte dabei:  

Fokus und Zeit für Leadership zu gewinnen – ohne länger im Büro zu sitzen

Mit dem ständigen Druck umzugehen und als Leader wahr genommen zu werden

Gekonnte Kommunikation und Delegation zu leben, damit Mitarbeiter gerne und motiviert arbeiten

“Führe dein Team mit Freude zu Höchstleistungen –
ohne dich selbst dabei aufzugeben.”

– André Hefti

Das sagen unsere Kunden

Kundenbewertungen

5,00 von 5

5/5

Sehr gut

76 Bewertungen

100%

Empfehlungen

Kundenservice

sehr gut (5,00)

Aufwand / Nutzen

sehr gut (4,99)

Kundenbewertungen & Erfahrungen zu André Hefti. Mehr Infos anzeigen.

Warum die meisten Führungskräfte in ihrem
eigenen
Hamsterrad gefangen sind

Kommen dir diese Situationen bekannt vor?

Ein Teammitglied kommt zu dir und stellt eine einfache Frage. Du reagierst gereizt, weil schon wieder alles an dir hängt.

Du hast das Gefühl, du musst alles kontrollieren, weil sonst nichts so funktioniert, wie du es dir vorstellst.

Trotz Überstunden machst du dir selbst Druck noch mehr zu machen, mehr zu arbeiten, mehr zu erreichen.

An manchen Tagen kommt plötzlich alles auf einmal. Es brennt an allen Ecken und du musst Brände löschen, bevor du dich um deine eigentlichen Aufgaben kümmern kannst.

Solche oder ähnliche Probleme gibt es in jedem Unternehmen 

Bei den meisten setzt sich dadurch der Gedanke fest:

“So ist das Leben als Führungskraft einfach…” 

Doch es gibt eine Lösung! Indem du als Führungskraft die Verantwortung übernimmst und die Probleme an der Wurzel packst. Denn mit
den richtigen Methoden und Fähigkeiten als Führungskraft schaffst du es, die volle Kontrolle über dein Team, deinen Alltag und eure
gemeinsame Leistung zurückzubekommen.

Mehr Druck sorgt für mehr Leistung? 

Es gibt in der Führung von Mitarbeitenden zahlreiche Mythen, Weisheiten und gut gemeinte Ratschläge.
Das Problem: Mitarbeiter ticken ganz unterschiedlich. Was den einen motiviert, kann beim nächsten großen Stress auslösen. Man braucht also mehr als ein paar Daumenregeln, um ein Team gut zu führen.
Finde mit dem Führungskräftecoaching heraus, wie deine Mitarbeiter ticken
Natürlich lernt man einige Dinge selbst über die Zeit. Und theoretisches Wissen aus Büchern, Seminaren und Events sind eine erste Basis. Aber nichts übertrifft eine persönliche Beratung durch einen Coach, der sich mit dir zusammensetzt und sich im Detail anschaut, wie du deine Arbeit als Führungskraft weiter verbessern kannst.

Den größten Fehler, den du als Führungskraft machen kannst: Du schließt von dir, deinen Erwartungen und deiner Leistungsfähigkeit auf deine Mitarbeiter. Das Ergebnis ist hier fast immer: Frust auf beiden Seiten.  

“So wie jeder Profisportler einen Coach braucht, sollte sich 
auch jede Führungskraft Unterstützung von außen holen!”  

Ein Leadership Coaching ist für dich nur
dann sinnvoll, wenn…

…es mehr bietet als theoretisches Wissen, sondern Methoden und Fähigkeiten aus der täglich gelebten Praxis vermittelt.

… dein Coach ganz spezifisch auf dich und deine aktuellen Herausforderungen eingeht. 

… du bereit bist, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Leadership anzunehmen.

Das sagen unsere Kunden

Kundenbewertungen

Kundenbewertungen & Erfahrungen zu André Hefti. Mehr Infos anzeigen.

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Sehr gut

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Aufwand / Nutzen

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Führe dein Team zu Höchstleistungen

mit Führungskräftetrainer André Hefti

Der Spagat zwischen Leistung auf der Arbeit und entspannter Freizeit ist nicht leicht. Deshalb möchte ich dich mit
meiner Erfahrung aus mehr als 20 Jahren als Führungskraft und hunderten gecoachten Managern unterstützen,
dass du das hinbekommst.
Lerne, Kontrolle abzugeben, ohne, dass die Qualität leidet

Du lernst in unserer Zusammenarbeit:  

Fähigkeiten und Methoden, deine Mitarbeiter besser zu verstehen, klarer zu kommunizieren & sie dadurch zu Höchstleistungen zu inspirieren

Kontrolle abzugeben, ohne dass die Qualität der Arbeit deines Teams leidet  

Wie du durch Zeit - und Fokusmanagement effektiver arbeitest, ohne noch mehr Stunden im Büro zu sitzen 

Wie du einfacher gute Entscheidungen triffst, die dich und dein Team voranbringen

Lerne, Kontrolle abzugeben, ohne, dass die Qualität leidet
So verbesserst du dich als Führungskraft an den richtigen Stellen

Wissen für deine konkrete Situation statt allgemeiner Floskeln.  

Damit wir konstruktiv zusammenarbeiten, beschäftigen wir uns im ersten Schritt mit deiner konkreten Situation.

Wir finden heraus, wo aktuell Unsicherheiten & Wachstumspotenziale liegen. 

Wir analysieren das Verhalten von dir und deinem Team, um Muster und Konflikte zu identifizieren.

Wir besprechen deine Stärken und wie du sie nutzen kannst, um dein Team voranzubringen.

Wir finden heraus, welche Art von Führungskraft du sein willst.

Erst wenn wir diese und noch mehr Fragen geklärt haben, startet unsere Zusammenarbeit.

Das erwartet dich im Führungskräfte Coaching

Persönliches Coaching

In 1:1-Sitzungen gehen wir Schritt für Schritt deine Themen an: das können konkrete Probleme im Berufsalltag sein oder private Herausforderungen.

Excellence Gruppe

Hier kommst du mit anderen Führungskräften zusammen, die entweder ähnliche Situationen durchmachen oder schon an anderen Stellen sind und Tipps geben können. Ein wertvoller Austausch, aus dem jeder Teilnehmer etwas mitnehmen kann.

Online Academy

Zusätzlich stellen wir dir Videokurse, Workbooks und Audiodateien zur Verfügung. Dabei geht’s um spezifische Themen, aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends, die dir als Führungskraft weiterhelfen.

WhatsApp-Betreuung

In manchen Situationen brauchst du jetzt einen Rat, nicht erst zum nächsten Termin. Für diesen Fall steht André dir per WhatsApp 24/7 zur Verfügung und beantwortet kurzfristige Fragen.

Was passiert im Erstgespräch?

In 15 Minuten lernen wir uns kennen, schauen, wo du stehst und ob wir uns sympathisch sind. Natürlich ist gegenseitiges Vertrauen das A und O für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Zusätzlich bekommst du schon erste Impulse, die du direkt im Alltag umsetzen kannst.

Wer ist André Hefti?

In mehr als 20 Jahren als Führungskraft bin ich immer wieder auf die Probleme gestoßen, vor denen auch du gerade stehst:

Wie gehe ich mit der ständigen Belastung um?

Wie forme ich ein Team, das gerne und effizient zusammenarbeitet?

Wie kommuniziere ich meine Bedürfnisse und Ziele – privat und beruflich?

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Alle Probleme lassen sich im Kopf beheben
Ich weiß auch, dass der Alltag einer Führungskraft für diese Fragen und ihre Beantwortung kaum Raum lässt. Nach einem schweren Motorradunfall hatte ich gezwungenermaßen genau diese Zeit, mich mit diesen und vielen weiteren Fragen zu beschäftigen. Meine Erkenntnis: alle Probleme lassen sich im Kopf beheben, indem wir unsere aktuellen Einstellungen analysieren und anpassen.
Alle Probleme lassen sich im Kopf beheben
Nach dem Unfall hatten mir alle Experten gesagt, ich soll mich schon mal an den Rollstuhl gewöhnen. Ich würde darin bis zum Ende meines Lebens sitzen. Für mich war das keine Option. Und so habe hart ich gearbeitet – körperlich und mental – mit nur einem Ziel: Wieder auf eigenen Beinen stehen (wortwörtlich), wieder laufen können.
Mit dem starken Willen erreichst du als Führungskraft alles
Mit dem starken Willen erreichst du als Führungskraft alles
Mit meinem Führungskräftecoaching baust du mentale Stärke auf

Den Rollstuhl habe ich so wieder los bekommen und mir und meinen Mitmenschen bewiesen, was man mit mentaler Stärke und der richtigen inneren Einstellung alles erreichen kann. Aber diese Einstellung bekommt man nicht in die Wiege gelegt und auch nicht
über Nacht.

Mit meinem Führungskräftecoaching baust du mentale Stärke auf

Meine mentale Stärke habe ich aus der Kampfkunst Capoeira gezogen. Seit mehr als 30 Jahren bin ich Kampfsportler und besitze als erster Schweizer überhaupt den letzten Gurt.

André Hefti zeigt dir, wie du deine Tools anwendest
Im Führungskräftecoaching lernst du, wie du anders an Probleme herangehst
André Hefti begleitet dich auf deinem Weg als Führungskraft
Die gute Nachricht: Man muss nicht Capoeira lernen oder einen schweren Motorradunfall überleben, um zur starken Führungskraft zu werden! Alles, was du benötigst, steckt schon in dir. Du brauchst nur jemanden an deiner Seite, der dich auf dem Weg begleitet und dir zeigt, wie du zu einer Einstellung kommst, die dich zur Top-Führungskraft macht.

Das ist meine Mission und ich freue mich, wenn ich dich auf deinem Weg begleiten darf.

Ich unterstütze dich und dein Unternehmen in der Schweiz und weltweit

Von der Schweiz in die ganze Welt

Ich sitze in Oberwil in der Schweiz, meine Coachings habe ich aber so aufgebaut, dass sie zu 100 Prozent digital funktionieren, ohne dabei an Mehrwert zu verlieren. Das heißt, egal wo dein Unternehmen sich befindet: Ich bin an deiner Seite.

Die häufigsten Fragen

Das Coaching ist für alle Personen mit Führungsverantwortung geeignet. Dabei solle dein Team aus mindestens vier Leuten bestehen. Ob du im gehobenen Management, Teamleiter oder Geschäftsführer bist, macht dabei keinen Unterschied. Die Methoden und Fähigkeiten sind auf all diesen Positionen die gleichen.
Ich bin der Überzeugung, dass eine Führungskraft die Verantwortung hat, nicht nur für sich, sondern auch für sein Team ein gutes Arbeitsumfeld und dadurch Leistung zu schaffen. Aber sich mit Themen für Führung, Kommunikation und mentaler Stärke zu beschäftigen gehört nicht zum Alltag einer Führungskraft. Deshalb hilft oft ein qualifizierter Blick von außen, um Ansätze zu geben, die dich zu einer besseren Führungskraft machen. Ob sich das auch für dich lohnt, klären wir gern in einem kurzen Erstgespräch.
Theoretisches Wissen ist schön und gut, bringt aber nichts, wenn es nicht auch angewandt wird. Außerdem müssen Bücher, Seminar etc. allgemein bleiben, um einen breiten Markt abzudecken. Nur mit einem Coach kannst du wirklich an deiner aktuellen Situation arbeiten und bekommst Methoden und Fähigkeiten an die Hand, die dir wirklich weiterhelfen.
Das lässt sich pauschal nicht beantworten, da das von einigen Faktoren abhängt, wie dem Umfang unserer Zusammenarbeit. Vereinbare gern ein Erstgespräch, dort lernen wir uns kennen und du bekommst eine erste Einschätzung, mit welchen Kosten du rechnen kannst.
Das schauen wir uns von Fall zu Fall an, aber grundsätzlich hat fast jede Führungskraft Herausforderungen, die man lösen kann. Lass uns gern sprechen und wir schauen uns an, wie ich euch am besten unterstützen kann.
Natürlich. Die Beratung kann komplett digital stattfinden, ohne dass Inhalte dadurch fehlen. Bedeutet: Egal, wo du sitzt, ich bin an deiner Seite.